Renseignements personnels
specialists.dev s'engage, dans la collecte et le traitement des renseignements personnels, à respecter la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé (RLRQ, c. P-39.1) et la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (L.C. 2000, ch. 5).
Le responsable de la protection des renseignements personnels est joignable à dpo@talentraiders.com. La Loi 25 impose de publier le titre et les coordonnées de cette personne ; c’est l’objet de la présente mention.
1. Quels renseignements
Lorsque vous soumettez un mandat, nous recueillons : le nom de votre société, votre nom, votre courriel professionnel, et la description du besoin que vous transmettez.
Lorsque vous postulez comme consultant, nous recueillons : votre nom, votre adresse courriel, votre numéro de téléphone si vous choisissez de le fournir, et le message que vous rédigez.
Chacun des deux formulaires accepte une pièce jointe facultative — une description de poste, ou votre CV. Si vous en joignez une, nous recueillons le fichier et son nom. Elle nous parvient par courriel comme le reste du formulaire, n’est déposée dans aucune base de données, et suit les mêmes règles de conservation qu’au point 6.
Ce site ne dépose aucun témoin et n'exécute aucun outil de mesure d'audience.
2. À quelles fins
Une candidature sert à évaluer votre profil et, le cas échéant, à vous proposer une mission. Une demande d'entreprise sert à y répondre et à préparer une offre de service.
Vos renseignements ne sont pas vendus et ne servent à aucune autre fin sans votre accord.
3. Sur quel fondement
Nous traitons vos renseignements sur la base de votre consentement, donné en soumettant le formulaire, pour les fins décrites ci-dessus.
Vous pouvez le retirer à tout moment, sans justification. Le retrait met fin au traitement et entraîne la suppression de votre dossier.
4. Qui y a accès
Seules les personnes de specialists.dev chargées du recrutement ou de la relation d'affaires accèdent à vos renseignements.
Aucun profil n'est transmis à une entreprise cliente sans votre accord préalable, donné au cas par cas pour un mandat identifié.
5. Hors du Québec
Les formulaires nous parviennent par courriel. L'acheminement passe par un service d'envoi établi aux États-Unis, qui en conserve une trace technique. Nos boîtes courriel sont hébergées par Microsoft, dont les serveurs peuvent se trouver hors du Québec.
C'est le seul transfert hors du Québec que subissent vos renseignements.
6. Combien de temps
Candidature non retenue : deux ans à compter du dernier échange, puis destruction.
Demande d'entreprise : la durée de la relation d'affaires, puis trois ans.
Vous pouvez demander la suppression avant ces échéances.
7. Décisions automatisées
Le tri des candidatures et l'évaluation technique sont faits par des personnes.
8. Sécurité
Les renseignements que vous transmettez ne sont enregistrés dans aucune base de données de ce site : ils transitent par courriel et sont conservés dans nos boîtes, dont l'accès est restreint et protégé par une authentification à deux facteurs.
En cas d'incident de confidentialité présentant un risque de préjudice sérieux, nous vous en informons et déclarons l'incident à la Commission d'accès à l'information.
9. Vos droits
Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements, leur rectification, leur suppression, le retrait de votre consentement, ou leur communication dans un format technologique structuré afin de les transférer ailleurs.
Écrivez à dpo@talentraiders.com. Nous répondons dans les trente jours.
Si notre réponse ne vous satisfait pas, vous pouvez porter plainte auprès de la Commission d'accès à l'information du Québec : cai.gouv.qc.ca.
10. Mise à jour
Cette politique peut être modifiée. Dernière mise à jour : 11 septembre 2026.